50 inspirerende leiderschap citaten (quotes, oneliners, …)

Hoe kan ik met nog meer IMPACT leidinggeven?

50 inspirerende leiderschap citaten (quotes, oneliners, …)

Citaten bundelen iemands gedachten kort en krachtig.
Het zijn dus korte, krachtige teksten of nog anders gezegd korte krachtgevende teksten.
De kracht zit in de eenvoud.
Daardoor zijn citaten ook inspirerend en motiverend.
Hieronder geef ik je een lijst van 50 inspirerende leiderschap citaten.
Wel, eigenlijk zijn het maar 49 inspirerende leiderschap citaten.
Waarom?
Ik laat de nummer 50 open, zodat jij jouw belangrijkste inspirerende leiderschap citaat onderaan dit artikel kunt plaatsen.
Als iedereen dit doet, dan komen we gemakkelijk tot een lijst van … 100 of meer inspirerende leiderschap citaten.
Klaar, ok, hier gaan we, …

Hoe kan ik met nog meer effect leidinggeven?

  1. Leiderschap is de capaciteit om visie te vertalen in realiteit. (Warren Bennis)
  2. Een werkgever krijgt doorgaans de werknemers die hij verdient. (Walter Bilbey)
  3. De kunst van leiderschap is nee zeggen, dus niet ja zeggen. Het is gemakkelijk om ja te zeggen. (Tony Blair)
  4. Niet het gekwaak, maar het vliegen van de wilde eend, doet een kudde eenden vliegen en volgen. (Chinees gezegde)
  5. Persoonlijk leiderschap is het proces van het je voor ogen houden van je visie en je waarden, en je leven aanpassen om daarmee congruent te zijn. (Stephen Covey)
  6. De leider is degene die in de hoogste boom klimt, de hele situatie overziet en roept: verkeerde jungle! Maar wat wordt vaak teruggeroepen door de managers en de mensen die druk zijn met de productie? Mond houden! Het gaat uitstekend! (Stephen R. Covey)
  7. Leiderschap is geen eenmalige ervaring. Het is een doorlopend proces; je houdt voortdurend je koers en je waarden voor ogen en je probeert je leven daarop af te stemmen. (Stephen R. Covey)
  8. Alleen maar ‘managen’ komt neer op de maatschappelijke ladder beklimmen en bovenaan ontdekken dat hij tegen de verkeerde muur staat. (Stephen R. Covey)
  9. Het zijn niet de sterkste soorten die overleven en ook niet de meest intelligente. Het is het soort dat het beste reageert op veranderingen. (Charles Darwin)
  10. Het geheim van succes is vastberadenheid. (Benjamin Disraeli)
  11. Management is de dingen goed doen; leiderschap is de goede dingen doen. (Peter F. Drucker)
  12. Leiderschap is het in staat zijn te beslissen wat er gedaan moet worden en vervolgens anderen te vinden die het doen. (Dwight D. Eisenhower)
  13. In simpele woorden: een leider is iemand die weet waar hij heen wil, opstaat en gaat. (John Erksine)
  14. Leiderschap wordt niet uitgeoefend met woorden, maar met houding en daden. (Harold S. Geneen)
  15. Medewerkers letten op het gedrag van de directie, niet op haar verklaringen. (Saul Gellerman)
  16. Het geheim van leiderschap is simpel. Volg je hart. (Seth Godin)
  17. Een doel is een droom met een deadline. (Napoleon Hill)
  18. Verbindingen maken met je authentieke zelf, is je eerste prioriteit. (Tom Hopkins)
  19. Je managet dingen, je leidt mensen. (Grace Murray Hopper)
  20. Grote denkers hebben doelen; anderen hebben wensen. (Washington Irving)
  21. Grote dingen worden nooit door één persoon gedaan. (Steve Jobs)
  22. Het verschil tussen een baas en een leider: een baas zegt ‘Go!’ en een leider zegt ‘Let’s go?’ (E.M. Kelly)
  23. Aan de top wordt altijd geleid, daaronder wordt meestal geleden. (Martin Kessel)
  24. De taak van een leider is om zijn mensen te brengen van waar ze zijn naar waar ze niet geweest zijn. (Henry Kissinger)
  25. Een spreekwoord zegt dat er geen slechte leerlingen, maar alleen slechte leraren zijn. Volgens mij is dit ook van toepassing op een bedrijf. Er zijn geen slechte werknemers, alleen slechte managers. (T.S. Lin)
  26. Wie anderen wil leiden, moet eerst zijn eigen meester worden. (P. Massinger)
  27. Een ware leider legt een besluit niet op, maar zorgt ervoor dat mensen het zichzelf opleggen. (Nelson Mandela)
  28. Het is beter om als leider op de achtergrond te bijven en anderen naar voren te schuiven. Dit geldt speciaal bij het vieren van een succes. Jij treedt op de voorgrond als er gevaar dreigt. Dan zullen mensen je leiderschap waarderen. (Nelson Mandela)
  29. De motivatie van een medewerker is het directe resultaat van de kwaliteit van de interactie met de manager. (Bob Nelson)
  30. Open-deur-beleid heeft geen zin als je zelf gesloten blijft. (Bob Nelson)
  31. Echt kunnen luisteren betekent veel meer dan je je kunt voorstellen. (Bob Nelson)
  32. Glad ijs is een paradijs voor wie goed kan schaatsen (Friedrich Nietsche)
  33. Ken uzelf. (Plato)
  34. Discipline is de brug tussen doelen en de totstandbrenging daarvan. (Jim Rohn)
  35. Een goede leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in de leider, een geweldige leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in zichzelf. (Eleanor Roosevelt)
  36. Wie met zachtheid beveelt, wordt het best gehoorzaamd. (Seneca)
  37. Als jij een appel hebt en ik heb er een, en we ruilen die met elkaar, dan hebben we nog steeds allebei een appel. Maar als jij een idee hebt en ik heb er een en die ruilen we met elkaar, dan hebben we allebei twee ideeën. (George Bernard Shaw)
  38. De eerste kunst is je doel te bereiken. De tweede kunst is ervan te genieten. (L. P. Smith)
  39. Iedereen kan het roer vasthouden als de zee kalm is. (Publilius Syrus)
  40. Van alle machtsvertoon is er niet één die zoveel indruk maakt als zelfbeheersing. (Thucydides)
  41. Als je toch van plan bent om na te denken, denk dan in elk geval groot. (Donald Trump)
  42. Als je wilt leiden, moet je volgen. (Lao Tzu)
  43. Het is wanneer je geen vertrouwen in anderen hebt, dat de anderen geen vertrouwen hebben. (Lao Tzu)
  44. De beste heerser is heel zuinig met zijn woorden. Hij vervult zijn taak, voltooit zijn werk, en het volk zegt dat het vanzelf gebeurde. (Lao Tzu)
  45. Een leider is het meest effectief als mensen ternauwernood weten van zijn bestaan. Als zijn werk erop zit en zijn doel is bereikt, zullen zijn troepen denken dat zij het zelf hebben gedaan. (Lao Tzu)
  46. Goede zakelijke leiders creëren een visie, verwoorden de visie, bezitten de visie gepassioneerd en zijn vol ijver de visie te realiseren. (Jack Welch)
  47. Als je de juiste mensen uitkiest en je geeft ze de mogelijkheid hun vleugels uit te slaan, dan hoef je ze nauwelijks te managen.  (Jack Welch)
  48. De belangrijkste dingen die een manager moet leren zeggen, zijn samen te vatten in zes zinnen: Ja, ik heb een vergissing gemaakt. Ik ben trots op jullie. Wat vind jij ervan? Kan ik helpen? Dank je. Wij. (Hans Wijers)
  49. Jij zult de vriendelijke woorden die je hebt gezegd misschien vergeten, maar de ontvanger onthoudt ze een leven lang. (Oprah Winfrey)

Hoe kan ik met nog meer IMPACT leidinggeven?

Tot zover de 49 inspirerende leiderschap citaten. En nu is het aan jou …

Wat is jouw meest inspirerende leiderschap citaat?

Plaats jouw meest inspirerende leiderschap citaat hieronder.

Alvast dank om jouw collega’s leidinggevenden mee te inspireren.

Inspirerende groetjes en geniet nog van deze dag,
Bene.

NB: DEEL dit artikel a.u.b. met jouw netwerk, 
door op de sociale media knoppen hier onder te klikken, 
zodat de mensen in jouw netwerk hier ook kunnen van genieten. Alvast hartelijk dank voor jouw actieve medewerking aan de uitbreiding van onze community.

  • Valerie Soetaert schreef:

    Mijn leiderschap quote klinkt als volgt:
    Leiderschap = kracht door aandacht.
    Door aandacht te geven aan de dingen, maar ook aan de mensen, gebeuren de juiste dingen op het juiste moment.

    mvg
    Valerie

    • Bene Bailleul schreef:

      Dankjewel Valerie voor jouw prachtige quote en uitleg, da’s nummer 50 hé.

      Dank ook om het delen van deze leiderschap citaten met de andere leidinggevenden binnen Eandis via jullie Community.

      Indien jullie leidinggevenden graag elke week een praktische leiderschaptip ontvangen,
      kunnen ze zich gratis inschrijven via http://www.schoolvoorleiderschap.be/contact/.
      Of indien je me hun emailadressen overmaakt, dan zorg ik voor het nodige.

      Startende leidinggevenden mogen altijd mijn gratis e-boek “Dé 7 Meest Gemaakte Fouten Als Startende Leidinggevenden”
      downloaden op http://www.schoolvoorleiderschap.be/, met dé 7 kwaliteiten en een actieplan.

      Alvast nog veel succes (veel aandacht, veel kracht, veel leiderschap),
      Bene. 😉

  • Gie Geuns schreef:

    Gras groeit niet door er aan te trekken, maar door het te mesten.
    Medewerkers groeien niet door hen uw wil op te leggen, maar door hen te stimuleren, complimenteren,…

    • Bene Bailleul schreef:

      Schitterend Gie, dankjewel voor dit waardevolle citaat.
      Weet je ook van wie het is aub?

      Hoe stimuleer, complimenteer jij/jullie je medewerkers?

      Alvast dank om dit te delen,
      Bene. 😉

  • Bernhard Szondi schreef:

    Een echte leider gaat er steeds van uit dat “onmogelijk” een opinie is, zelden een feit!

    • Bene Bailleul schreef:

      Super Bernhard, voor dit krachtdadige citaat.
      Wie is de auteur hiervan aub?

      Ja, ik weet het, ik ben nogal benieuwd,
      andere lezers waarschijnlijk ook.

      Dankjewel voor het delen en tot een volgende,
      Bene. 😉

  • Liesbeth Nieuwejaers schreef:

    Have clear goals, communicate your vision, empower your team, and remember to enjoy the journey

    • Bene Bailleul schreef:

      Waouw, schitterend Liesbeth.
      Kan je ook aangeven van wie deze quote komt aub?
      Alvast dank om dit te delen.
      Groetjes en geniet van het aankomende weekend,
      Bene. 😉

  • Liesbeth Nieuwejaers schreef:

    Bene, deze inspirerende zin komt van Eileen Bistrisky MBA, CSEP, CMC helps collaborative, resourceful leaders empower teams to profitably benefit people and the planet. Zij leidt een effective leadership consulting agentschap.
    Bene, ik wens jouw ook alvast een fijn weekend! Groetjes, Liesbeth

    • Bene Bailleul schreef:

      Dankjewel Liesbeth voor deze bijkomende info omtrent jouw inspirerende citaat.
      Op jouw succes en geluk. 😉

    • Eileen Bistrisky schreef:

      Thank you, Liesbeth, for sharing my quote here! It’s an honour to be included.

  • Vandendriessche Geert schreef:

    Ziehier een citaat dat ik onlangs las:
    “A good leader lets go of control….He creates leaders, not followers”
    van Sri Sri Ravi Shankar, fouder of the Art of Living Foundation.

    • Bene Bailleul schreef:

      Schitterend Geert: leaders => leaders > followers.

      Op weg naar citaat nr 55. 😉

  • rafael schreef:

    Een leider is er voor zijn mensen,de mensen zijn er niet voor de leider.

    • Bene Bailleul schreef:

      Da’s nummer 55, Rafael, super bedankt ;-).

      Deel je hieronder nog van wie dit citaat is aub?
      Alvast bedankt.

  • yvan schreef:

    I have not failed. I’ve just found 10.000 ways that won’t work (Thomas Edison)
    Urgente zaken zijn zelden belangrijk, belangrijke zaken zijn zelden urgent (Dwight D. Eisenhouwer)
    Wat je vandaag moet doen is: inademen, uitademen (Zen-Boeddhisme)

    • yvan schreef:

      Het eerste leert me dat leiders niet onfeilbaar zijn.
      Het tweede leert me dat mensen die staan te schreeuwen dat hun zaak het belangrijkst en dus het dringendst het doorgaans mis hebben.
      Het derde houdt me met beide voeten op de grond. Nooit de basis vergeten dus.

  • Peeters Johan schreef:

    Een echte leider weet de 11 paradoxen te doorstaan
    – bouw een goede relatie op met je team, maar houd een zekere afstand
    – stuur je team, maar blijf zelf op de achtergrond
    – heb vertrouwen in je medewerkers, maar houd een oogje in het zeil
    – wees verdraagzaam, maar weet ook hoe je het exact wil hebben
    – houd het doel van je departement voor ogen, zonder dat van het bedrijf te verloochenen
    – plan je eigen activiteiten goed in, maar wees flexibel in de uitvoering ervan
    – uit je mening, maar blijf diplomatisch
    – heb een toekomstvisie, maar blijf met je voeten op de grond
    – probeer iedereen aan boord te hebben, maar durf ook beslissingen te nemen
    – wees dynamisch, maar reflecteer ook af en toe
    – wees zelfzeker, maar tegelijk ook bescheiden

    Groetjes, Johan

  • Sigrid schreef:

    It’s not about standing still and become safe. If anybody wants to keep creating they have to be about Change. (Miles Davis)

    alsook: Cras ingens iterabimus aequor ;-)(auteur ontgaat me nu even)
    “morgen zullen we weer de woelige zee bevaren”

  • Steven schreef:

    Behandel je mensen zoals je geliefde zonen en ze volgen je door de diepste vallei.

    Generaal Sun Tzu (uit ‘De kunst van het oorlogvoeren’)

  • Bernard Bak schreef:

    Groet bij het binnenstappen van het kantoorgebouw al je medewerkers en vraag of ze een leuk WE achter de rug hebben….
    Een paar minuutjes werk, maar een heleboel respect in retour.

    BB 🙂

  • yvan hazebrouck schreef:

    Het is makkelijker een slechts draaiend team naar een hoger niveau te tillen, dan een uitstekend team te leiden.

  • yvan hazebrouck schreef:

    Doe een ander niet aan wat jezelf niet graag zou hebben.

  • Ludo Suy schreef:

    “Geen uitzicht zonder inzicht” (Ludo Suy)

    Dit gebruikte ik vooral om mijn medewerkers te motiveren zich steeds bij te scholen. Was ook de basis van de communicatiestrategie in het bedrijf: iedereen zoveel mogelijk informeren over de gang van zaken en de geboekte resultaten van het bedrijf.

  • Geert Degrande schreef:

    Mijn citaat : “Een nieuw pad ontstaat door het te bewandelen” (oud Chinees gezegde)

    en ik zou aanvullen “en dat moet de leider als eerste doen”.

  • Philip Van Impe schreef:

    Mijn citaat: “Leiderschap is niet het uitoefenen van autoriteit, maar is een creërende kracht, gebaseerd op vertrouwen” Herman Van Rompuy

  • Jan van Gorkum schreef:

    Als je een boot aan het bouwen bent en je wil dat deze zo snel mogelijk afkomt moet je maar één ding doen en dat is de mensen laten verlangen naar de zee
    (Antoine de Saint-Exupéry (1900-1944))

  • Peter Reyskens schreef:

    “I hear and I forget, I see and I remember, I do and I understand.” ‘Confucius)

    ‘Ik hoor en ik vergeet, ik zie en ik onthoud, ik doe en ik begrijp.’

  • Paul de Nobel schreef:

    De uitdaging van leiderschap is om sterk te zijn maar niet onbehouwen.
    Om vriendelijk te zijn maar niet zwak.
    Om standvastig te zijn maar geen drammer.
    Om bedachtzaam te zijn maar niet laf.
    Om nederig te zijn maar niet onderdanig.
    Om trots te zijn maar niet arrogant.
    Om humor te hebben zonder dwaasheid
    “.
    Jim Rohn

  • Lut Van Damme schreef:

    “Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.”
    (Harvard Business School definition of leadership)”
    ― Sheryl Sandberg, Lean In: Women, Work, and the Will to Lead

  • Arjen Dirk Boersma schreef:

    Tenue correct, vertrouwen gewekt.
    Een officier der Mariniers leidt door voorbeeld.
    (uit de opleiding voor officier der mariniers)

  • Hidde schreef:

    Een groot leider loopt voorop de route naar de eettafel maar gaat altijd als laatste zitten.

  • >
    Share This
    WhatsApp Heb je een vraag? WhatsApp ons even ...