Installeren van feedbackcultuur, al dan niet door tools te gebruiken, vergroot impact

Installeren van feedbackcultuur, al dan niet door tools te gebruiken, vergroot impact In mijn boek “Leidinggeven met IMPACT” benadruk ik hoe belangrijk het voor een leidinggevende is om op de juiste manier feedback te geven. Want correcte feedback met respect voor de medewerkers kan in hen een vuur doen ontbranden waar de hele organisatie baat …

Installeren van feedbackcultuur, al dan niet door tools te gebruiken, vergroot impactLees verder »

Bene Bailleul (School voor Leiderschap)

School voor Leiderschap – Facebook Live of afgekort [SvL – Live]

Ja, de ‘School voor Lederschap’ gaat ook Live. Ja, met Facebook Live. Waarom? Ik wil jou als leidinggevende zo veel mogelijk inspireren om jouw manier van leidinggeven nog te verbeteren. Hoe? Ik post de video’s op mijn ‘School voor Leiderschap’-pagina. Alvast super bedankt om deze te ‘liken‘. Wat? Ik wil de dingen die ik dagelijks …

School voor Leiderschap – Facebook Live of afgekort [SvL – Live]Lees verder »

Van ’CC’ (’Command & Control’) naar ’CC’ (’Communicate & Cooperate’)

Van ’CC’ (’Command & Control’) naar ’CC’ (’Communicate & Cooperate’) Toen ik mijn loopbaan begon als officier, zovele jaren geleden, dan hoorde ik regelmatig ’Command & Control’ (’bevelen en controleren’). Dat klonk heel eenvoudig en gemakkelijk: ”geef jouw instructies en nadien gewoon controleren”. Da’s snel gezegd uiteraard. Ik voelde als snel dat dit soms werkte. …

Van ’CC’ (’Command & Control’) naar ’CC’ (’Communicate & Cooperate’)Lees verder »

Dankbaarheid is iets magisch! … (dankjewel) …

Dankbaarheid is iets magisch! … (dankjewel) …   Dankbaarheid is iets magisch! Je zal vaststellen dat hoe meer je jou hierin verdiept, hoe beter je dit zult begrijpen en hoe magischer het ook wordt. Dankbaarheid zorgt er voor dat er zaken in je leven zullen gebeuren die je anders niet zult opmerken. Je zult ook …

Dankbaarheid is iets magisch! … (dankjewel) …Lees verder »

Coaching voor leidinggevenden: 7 belangrijke competenties

Coaching voor leidinggevenden: 7 belangrijke competenties

 Coaching voor leidinggevenden: 7 belangrijke competenties Jaren geleden verscheen het eerste artikel over coaching voor leidinggevenden. Toen keken heel wat mensen vreemd op. Is dat nu een taak voor een leidinggevende? Het antwoord is meer dan volmondig JA. In het begin van mijn loopbaan was ik zelf ook gedurende jaren leidinggevende. Telkens als ik veranderde …

Coaching voor leidinggevenden: 7 belangrijke competentiesLees verder »

Dé 7 Geheimen van Topleiders (e-boek)

Dé 7 Geheimen van Topleiders (e-boek) Da’s de titel van mijn nieuwste e-boek. Je kan het direct downloaden hier of klik op ‘Leiderschap met Impact‘. Ik deel je graag nog wat achtergrondinformaties die niet in het e-boek staan. En ik heb onderaan nog een vraag naar jou waarmee je me ontzettend veel plezier zou doen. …

Dé 7 Geheimen van Topleiders (e-boek)Lees verder »

Slapen: slaap wel en … slaap voldoende …

Slapen: slaap wel en … slaap voldoende … Als een geheim leiderschapsmiddel zou bestaan, zou jij het dan gebruiken? Net zoals de meesten, zeg jij ook ’zeker en vast’. Hét leiderschapmiddel, waarover bijna geen enkele leider spreekt, is … slapen of concreter voldoende slapen. Slapen: slaap wel en … slaap voldoende … Wat gebeurt er …

Slapen: slaap wel en … slaap voldoende …Lees verder »

Van … naar … (veranderen, verbeteren)

Veranderen, verbeteren, … Van … naar … Veel leidinggevenden vertellen me dat ze dingen willen veranderen of verbeteren in hun team. Als ik dan verder vraag dan zie ik ze nadenken, ze zijn op zoek naar een of meerdere antwoorden. En ze kunnen me niet concreet aangeven wat ze juist veranderd willen zien. Als ik …

Van … naar … (veranderen, verbeteren)Lees verder »