Dit jaar = jouw beste jaar ooit als leidinggevende!
Ja, dit jaar wordt jouw beste jaar ooit als leidinggevende!
Vele leidinggevenden voelen zich alleen: ja, hoge bomen vangen veel wind.
Vele leidinggevenden vragen ook geen hulp aan anderen uit vrees dat ze als dom en onervaren zouden worden beschouwd.
Hierdoor komen ze ook in een vicieuze cirkel waardoor ze op hun eigen eiland of in hun ivoren toren leven.
Wat een geluk. Het kan ook anders.
Je vraagt je waarschijnlijk ook af: Hoe dan?
Dit jaar = jouw beste jaar ooit!
Ja, dit jaar wordt jouw beste jaar ooit als leidinggevende.
1. Hoe? Gedachten zijn krachten.
Stimulerende gedachten geven positieve gevoelens en zorgen voor krachtdadige gedragingen of handelingen en dus voor super resultaten.
Kijk naar dit korte filmpje (1’13”):
- hoe gedraagt deze DJ zich?
- welke gevoelens heeft hij?
- welke gedachten gaan er door zijn hoofd?
Wat is jouw passie? …
Leef met passie.
Dit jaar = jouw beste jaar ooit!
Ja, dit jaar wordt jouw beste jaar ooit als leidinggevende.
2. Hoe? Stel de juiste vragen.
Op sommige vragen vind je een antwoord, op andere vragen zoek je maar verder en komt er geen antwoord.
Of je zoekt, je twijfelt of dit antwoord jou wel kan verder helpen, waardoor je misschien niet of niet snel genoeg in de actie stapt.
Spijtig hé, want zonder actie geen resultaat.
Het is belangrijk om als leidinggevende ook vragen te stellen: bv:
- waar heb jij het moeilijk mee als leidinggevende?
- wat zijn situaties die je lastig vindt als leidinggevende?
- welke zaken frustreren jou als leidinggevende?
- waar wil je verandering in zien als leidinggevende?
- wat wil je bereiken als leidinggevende?
- …
Prima, zeer goed, je denkt al aan een aantal vragen waarmee jij zit.
Ik help jou graag verder en geef je nog een schitterend geschenk!
Dit jaar = jouw beste jaar ooit!
Ja, dit jaar wordt jouw beste jaar ooit als leidinggevende.
3. Hoe? Wees bereid om te ontvangen (je staat er niet alleen voor).
Ik geef je graag al het volgende:
- ontvang gratis de eerste 3 hoofdstukken van mijn eerste boek „Leidinggeven met IMPACT: haal nu écht het beste uit jezelf en jouw team”. Download het eerste hoofdstuk hier.
- mijn gratis wekelijkse leiderschapstip: ontvang elke vrijdagnamiddag een praktische en direct toepasbare tip om jou te helpen om als leidinggevende succesvol en gelukkig te zijn. Vul dit contactformulier in en hou je mailbox in de gaten.
- mijn bijna gratis startworkshop leiderschap „Start 2 Lead met IMPACT”: je krijgt een onweerstaanbare promo .
Opgepast, lees dit artikel verder, want er komt nog iets heel speciaals voor jou.
Dit jaar = jouw beste jaar ooit!
Ja, dit jaar wordt jouw beste jaar ooit als leidinggevende.
4. Hoe? Wie vraagt die krijgt (je staat er niet alleen voor).
Ik wil jou ten volle ondersteunen dit jaar, zodat dit jaar jouw beste jaar ooit wordt.
Ja, wie vraagt die krijgt, stap in de actie en kijk naar het resultaat.
Beschrijf hieronder in een comment hieronder wat jouw 3 grootste uitdagingen zijn voor dit jaar voor jou als leidinggevende.
Graag geef ik je ter inspiratie een voorbeeld:
- directere en heldere feedback geven,
- efficiënter delegeren en
- wachttijden verminderen.
Jouw uitdagingen worden mijn inspiratiebronnen voor deze blog zodat ik zoveel mogelijk waarde en waardevolle informatie kan geven aan jou, zodat jij als leidinggevende succesvol en gelukkig wordt en bent.
Ik geef je graag nog iets extra omdat jij in de actie stapt, als je een comment plaatst met jouw 3 grootste uitdagingen voor dit jaar als leidinggevende, dan krijg je een VIP-ticket voor de startworkshop leiderschap „Start 2 Lead” (meer info). Na het plaatsen van jouw comment hieronder, ontvang je van mij jouw VIP–ticket.
Beschrijf hieronder in een comment wat jouw 3 grootste uitdagingen zijn voor dit jaar voor jou als leidinggevende.
Samen maken we van dit jaar jouw beste jaar ooit als leidinggevende.
Je ontvangt als bedanking de eerste 3 hoofdstukken van mijn boek “Leidinggeven met IMPACT.
Groetjes en geniet nog van deze dag,
Bene. 😉
PS. DEEL dit artikel a.u.b. met jouw netwerk,
door op de Tweet, Like, Share of Google+ knoppen hier links te klikken,
zodat ook de mensen in jouw netwerk ervan kunnen profiteren.