1 comments

Jouw woorden en hun impact


Jouw woorden en hun impact

Pas na jaren actief leiding geven kwam ik tot een besef.

Ik werd me bewust dat de woorden die ik gebruik een enorme impact hebben.

 

Net zoals ouders een enorme invloed hebben op hun kinderen.

Kinderen kopiëren het gedrag en de woordenschat van hun ouders.

Dit gebeurt allemaal onbewust en we staan er ook niet bij stil.

 

Als jij bepaalde woorden veel gebruikt dan gaan jouw teamleden deze ook meer gebruiken.

Je hoort als het ware jezelf ook terug spreken.

Jouw woorden en hun impact

In mijn eerste boek "Leidinggeven met IMPACT" heb ik het over 'bewust leiderschap'.

Stilstaan - bewust worden - vooruitgaan is uiteindelijk de bedoeling hiervan.

 

Je doet dit ofwel reactief: even terugblikken naar het verleden:

  • wat heb ik goed gedaan?
  • wat kan ik beter doen?

Ofwel proactief: even vooruitdenken over de toekomst:

  • hoe ga ik het aanpakken?
  • wat zal de impact zijn?

Jouw woorden en hun impact

Jouw woorden als teamleider hebben een enorm effect op jouw team.

Waarschijnlijk zelfs meer dan je zelf denkt.

 

Geen betere tijd dan een wereldwijde pandemie om heel bewust te werken op het positief formuleren van een effect.

Dan liefst nog met een kwinkslag.

 

Ik geef je graag een aantal voorbeelden:

🙁 🙂
 

We moeten van thuis werken.

 

We mogen van thuis werken. Als dat zo goed blijft gaan, geeft dat mogelijkheden zelfs na de pandemie.
 

We mogen niet meer naar kantoor komen.

 

In de file staan is er niet meer bij. Tenzij misschien om tijdens de ochtendspits in de badkamer te geraken.
 

We kunnen geen vergaderingen organiseren.

 

Iedereen houdt online vergaderingen graag zo kort en efficiënt mogelijk. Hierdoor komt er meer tijd vrij om gefocust te werken.
 

We zien onze collega's nooit meer.

 

Bij een virtuele samenkomst zie je je collega's in hun natuurlijke habitat (thuis). Iets wat anders (misschien) nooit gebeurd zijn.
🙁 🙂

Jouw woorden en hun impact

Hoor en voel je ook het verschil van de zinnen links en rechts?

Kan je je ook het verschil in effect inschatten?

 

Super, als ik mag dan geef ik je graag een kleine oefening.

Deze zal jouw helpen om nog meer positieve impact te creëren met jouw woorden.

 

Doe je ook mee?

Toppie ...

 

Ik nodig je graag uit om even stil te staan en bewust te worden over de impact van jouw woorden:

  • welke woorden/zinnen kunnen een negatief effect creëren? 
  • hoe kan je deze woorden/zinnen omkeren naar een positieve impact?

Deel even jouw voorbeeld(en) hieronder: van 🙁 naar 🙂

Super bedankt, je inspireert er zeker andere teamleiders mee. 😉

 

 

Benedictdict

Over de auteur

Benedict Bailleul is transformerende leiderschapsmentor van de ‘School voor Leiderschap’.
Hij helpt teamleiders krachtiger en comfortabeler leidinggeven vanuit zichzelf zodat ze écht genieten van leidinggeven en het leven.
Meer dan 20 jaar heeft hij ervaring als teamleider van zowel kleine teams (1, 2, 4, 6 medewerkers) als grote teams (30 tot 250), zowel eentalige als meertalige teams en eveneens teams op afstand.
Hij is de auteur van ‘Leidinggeven met IMPACT’ en ‘In 10 stappen een topteam’.
Hij is eveneens de bedenker van dé IMPACT-methode die teamleiders helpt het beste te halen uit zichzelf én uit hun team.

Hij gelooft dat iedereen een ongekend potentieel heeft.

  • {"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

    Gratis inspiratiesessie 'Teamleider zonder kopzorgen'

    >
    WhatsApp Heb je een vraag? WhatsApp ons even ...