9 kenmerken van topleiders - "Leider Sta Op"

Jan Noreilde

9 kenmerken van topleiders - "Leider Sta Op"

Af en toe eens stilstaan bij het leven is goed.
Het is als het ware een herbronning.
Even nadenken over het verleden om nadien verder vooruit te gaan met nog meer motivatie.
Ik beschrijf je hier graag twee van zo’n momenten.

Enkele weken geleden kreeg ik van een vriend een email met de volgende melding:
„Helaas heb ik deze ochtend het nieuws gekregen dat Jan Noreilde, zijn vrouw Annemieke en hun zoon Steven op het vliegtuig zaten dat gecrashed is.
Er zijn geen overlevenden van de crash.
Woorden schieten te kort, ik weet niet wat zeggen of denken.”
„Hij was een joviale, zachtmoedige kerel, steeds diplomatisch en met het hart op de juiste plaats, hij stond altijd klaar met een kwinkslag waarbij de pretlichtjes in zij ogen en zijn guitige blik aantoonden dat hij van het leven genoot.”
… Jan, dankjewel voor alles, je was voor mij een voorbeeld, je was een échte leider.
We missen je, rust in vrede. …

Jan Noreilde

Een week geleden was er het overlijden van Robin Williams.
Ook hier bij mij heel wat ongeloof.
Ik herinner hem van de fantastische inspirerende film „Dead Poets Society”.
Heel wat fragmenten hebben mij gemotiveerd. Graag toon ik er jou eentje.
En geef je graag nog een extra quote: „Make your life spectacular, I know I did.”
… Thank you Robin for everything, we miss you and rest in peace …

 

"Leider Sta Op" - 9 kenmerken van topleiders

Ik nodig je graag uit voor de volgende uitdaging: „Leider Sta Op”.
Want jouw medewerkers, jouw leidinggevende, jouw organisatie, je partner, je familie, je vrienden, … de wereld heeft jou nodig.
Maak jouw leven en het leven van anderen grandioos.
Deze 9 kenmerken van topleiders kunnen helpen.

kenmerken van topleiders

  1. Communicator
    Topleiders weten heel goed te communiceren.
    Het zijn meesters in het overbrengen van hun boodschap, waardoor ze ook gemakkelijk hun medewerkers meekrijgen richting die inspirerende toekomst.
  2. Doelgericht
    Echte leiders hebben altijd een doel.
    Als je hen vraagt wat is je huidig doel dan kunnen ze jou dit direct vertellen.
    Zonder omwegen, zonder nadenken.
    Hun leven staat ook in het teken van dit doel.
    Ze leven van doel naar doel op weg naar een betere wereld.
  3. Enthousiasme
    Krachtige leiders zijn enthousiast.
    Ze stralen dit enthousiasme uit op anderen en het is besmettelijk.
    Ze denken, voelen en handelen op een positieve manier.
    Je ziet de positieve intenties in hun doen en laten.
  4. Focus
    Topleiders hebben niet alleen doelen, maar ze hebben een ongelooflijke drive om deze te realiseren.
    Hun focus is zoals een laser.
    Ze laten zich niet gemakkelijk afleiden van de hoofdzaken.
    Ze werken heel geconcentreerd en gefocused aan de toekomst.
  5. Leaders are always readers
    Echte leiders zijn ook altijd lezers.
    Ze lezen veel boeken om zichzelf blijvend te inspireren.
    Ze weten dat het lezen van boeken hen vooruit helpt.
    Het versterkt de geest, het geeft nieuwe inzichten, het verbetert hun leven.
  6. Levenslang leren
    Inspirerende leiders stoppen niet met leren.
    Ze gaan steeds op zoek naar nieuwe dingen die ze kunnen leren zodat ze beter en beter kunnen worden.
    Door te blijven leren, blijven ze ook scherp en blijven ze vooruitgaan. (zie ook NB2)
  7. Mens sana in corpore sano
    Topleiders verzorgen zowel hun geest als hun lichaam omdat ze weten dat beiden verbonden zijn.
    Een gezond lichaam zorgt voor een gezonde geest en omgekeerd.
    Ze beschermen hun eigen lichaam door bijvoorbeeld regelmatig te sporten.
  8. Mensgericht
    Krachtige leiders vinden hun mensen het allerbelangrijkste en zullen er alles voor doen opdat zij gelukkig kunnen zijn in hun werkomgeving.
    Zij weten zich eveneens goed te omringen door de juiste mensen en delegeren daardoor ook veel gemakkelijker.
  9. Vertrouwen
    Inspirerende leiders hebben enorm veel vertrouwen in hun medewerkers, maar ook in de omgeving.
    Ze zien hun medemens als een positieve persoon met veel talenten.
    En laten het maken van fouten toe.

Welke vaardigheid wil jij nog (verder) ontwikkelen om een topleider te worden?

Deel jouw antwoord hieronder in de commentaarbox en je krijgt een VIP-ticket voor mijn volgende 'Start 2 Lead met IMPACT' - training.

Groetjes en „make your life spectacular”,
Bene.

NB1: "Levenslang leren": ben jij al ingeschreven voor mijn Startworkshop Leiderschap „Start 2 Lead met IMPACT”?
Ja, prima dan ontmoeten we mekaar binnenkort.
Nee, doe het dan nu, ik kijk er alvast naar uit om je te mogen coachen.

NB2: DEEL dit artikel a.u.b. met jouw netwerk, 
door op de Sociale Media-knoppen (Twitter, Facebook, LinkedIn, Google+, …) hieronder te klikken, 
zodat ook de mensen in jouw netwerk ervan kunnen profiteren.

  • Vandendriessche Geert schreef:

    Dag Bene,

    Bedankt voor al de inspirerende berichten die we steeds van jou krijgen.

    Ik was ook geschokt door het nieuws van het overlijden van Robin Williams. Het was een van mijn meest geliefde acteurs, zo niet de meest geliefde…
    Hij inspireerde de wereld met zijn bescheiden boodschappen van liefde en zachtaardigheid, die hij steeds op een lichte en eenvoudige manier aan de man wist te brengen, meestal met een komisch tintje.
    Hij raakte ons daar waar we het meestal nodig hebben.

    Zeer spijtig dat zo iemand zo vroeg moet sterven. Hij had ons nog veel meer kunnen geven.

    Zoals je vriend zegt in het artikel dat je bij je mail stuurde, heb ik ook buiten het nieuws van de acteur ook een kennis verloren twee weken geleden.
    Je zal er misschien over gehoord hebben.
    De echtgenoot van mijn nicht (de dochter van een tante) is op 6 augustus gecrasht met zijn vliegtuig juist voorbij Parijs.
    Het is ook in het nieuws geweest. Het gaat over dat vliegtuigje met de drie kinderen die het overleefd hebben.
    Mijn aangetrouwde neef (eigenaar van het vliegtuigje) en de piloot kwamen om.

    Hij was een bedrijfsleider (AG plastics) die ook als voorbeeld zou mogen genomen worden, als we alle speechen mogen geloven die in de mis voor de begrafenis werden voorgelezen door zijn naaste medewerkers.
    En al had ik niet zoveel contact met hem, zo herinner ik mij hem toch ook een beetje.(zie ook http://www.agplastics.be)
    Ik denk dat hij beantwoorde aan de meeste van de negen punten die je opsomt in je artikel over topleiders…
    Hij wist trouwens de firma die hij overgenomen had van zijn vader enorm uit te bouwen in ongeveer twee decennia.

    Ik wilde dat ook eventjes met iedereen delen.

    Bedankt nog en veel succes.
    Met vriendelijke groeten.

    Geert Vandendriessche.

    • Bene Bailleul schreef:

      Hartelijk dank voor jouw warme feedback, Geert.
      Dank dat je jouw persoonlijk verhaal ook met ons deelt.

      Amai wat erg om dit te lezen over jouw aangetrouwde neef, veel sterkte.
      Wel mooi dat de speechen een positieve herinnering achter laten.
      En dat je deze terugvindt in de 9 kenmerken van topleiders.

      Op jouw succes en geluk, Geert.

  • >
    Share This
    WhatsApp Heb je een vraag? WhatsApp ons even ...