In 3 stappen naar meer Persoonlijk Leiderschap
Ja, ik plaats Persoonlijk Leiderschap met hoofdletters.
Waarom? Wel, zonder Persoonlijk Leiderschap heb je ook geen leiderschap.
Het is ook de eerste stap naar Bewust Leiderschap.
Hoe zit het met jouw Persoonlijk Leiderschap?
Als je eerlijk bent dan stel je waarschijnlijk ook vast dat dit soms met hoogtes en laagtes is.
Da’s menselijk.
Het is echter wel belangrijk dat jouw Persoonlijk Leiderschap meer hoogtes dan laagtes telt.
Je medewerkers en jouw leidinggevende zien en voelen dat ook wel.
Bij te veel laagtes verliezen ze het vertrouwen in jou.
Hoe kan nu meer naar die hoogtes werken?
Wel, ik deel je graag de volgende 3 stappen die jou kunnen helpen.
Ik noem het ook de DEF-methode.
In 3 stappen naar meer Persoonlijk Leiderschap
Stap 1: Dankbaarheid
Start de dag met dankbaarheid. Wees fier op hetgeen je al bereikt hebt. Opstaan en eerst enkele minuten nadenken over wat je allemaal kan dankbaar zijn, geeft je een speciaal gevoel. Ja, een gevoel van geluk.
Je kan dankbaar zijn voor wat jij hebt gedaan. Je kan ook dankbaar zijn voor wat anderen hebben gedaan. Je kan die dankbaarheid inwendig uiten. Dus uitspreken als het ware tegen jezelf, je hoort de stem niet echt, je hoort ze intern in je hoofd.
Je kan je dankbaarheid ook uitspreken tegen de persoon zelf. Dit maakt het enorm sterk. Je zal de persoon zien groeien. Ja, ‘wat je aandacht geeft groeit en bloeit’.
Ik geef je graag een voorbeeld: “Ik ben ontzettend dankbaar dat ik binnen enkele dagen een groep, komende uit de ‘Start 2 Lead’ mag begeleiden in de vervolgtrainingen. Zo kan ik een bijdrage leveren aan een betere wereld. Immers beter leiders zorgen voor gelukkige medewerkers. Gelukkige medewerkers zorgen voor succesvolle organisatie. En zij dragen bij tot een betere wereld.”
Als je nog geen ‘Start 2 Lead’ hebt gevolgd, doe het dan nu. Het helpt je een Bewustere Leider te worden. Deze startworkshop leiderschap is laagdrempelig zowel qua inhoud als qua prijs.
In 3 stappen naar meer Persoonlijk Leiderschap
Stap 2: Energie
Het uitspreken van die dankbaarheid zorgt al voor energie, deze komt dus eigenlijk uit stap 1.
Hier in stap 2 voeg je nog meer energie toe. Waarom? Wel hoe meer energie je hebt, hoe meer passie je voelt, hoe gemakkelijker stap 3 zal gaan.
Hoe voeg je nog energie toe? Wel, door letterlijk in een actieve modus te gaan, door bijvoorbeeld te bewegen, te stappen, … Het beluisteren van muziek of het bekijken van video kan ook helpen om jouw energiepeil te verhogen.
Ik geef je ook graag mijn voorbeeld: “‘I gotta feeling’ van de Black Eyed Peas geeft mij ontzettend veel energie. Het is voor mij een Powersong, ttz een song die ik direct terug wil horen en waarvan ik kracht, energie krijg. Ik plaats hier een video omdat dit veel sterker is dan alleen maar de audio.”
[youtube height=”HEIGHT” width=”WIDTH”]I gotta feeling[/youtube]
In 3 stappen naar meer Persoonlijk Leiderschap
Stap 3: Focus
De derde stap is de belangrijkste en de moeilijkste. Dit is ook hét belangrijkste kenmerk van topleiders. Alle topleidinggevenden hebben focus. Die focus zorgt voor Persoonlijk Leiderschap.
Bepaal duidelijk wat je wilt, wat je zou moeten doen en doe nu aan dat ene ding. Neem zoveel mogelijk afleiding weg en ga aan de slag, zodat je succes hebt. Hierdoor toon je écht Persoonlijk Leiderschap.
Focus is ook een afkorting: “Follow One Course Until Successful” (Robert Kiyosaki)
Graag deel ik je nog mijn voorbeeld: “vanuit mijn dankbaarheid (stap 1) en mijn energie (stap 2) focus ik me straks op het uitwerken van de eerste dag van de vervolgtraining rond Beter Communiceren. Ik heb er ontzettend veel zin in! (da’s een gevolg van de 3 stappen!)”
In 3 stappen naar meer Persoonlijk Leiderschap
Als je jouw Persoonlijk Leiderschap wilt verhogen, verbeteren, versterken, … dan kunnen deze 3 stappen helpen:
- D = Dankbaarheid
- E = Energie
- F = Focus
Evalueer eens jouw Persoonlijk Leiderschap:
– Wat vind je moeilijk aan Persoonlijk Leiderschap?
– Wat doe je er momenteel aan?
Plaats jouw antwoorden en inzichten hier onder aan in het commentaarvak.
En geniet van een VIP-prijs voor de ‘Start 2 Lead‘.
Op jouw succes en geluk,
Benedict. 😉
NB: DEEL dit artikel a.u.b. met jouw netwerk,
door op de Sociale Media-knoppen (Twitter, Facebook, LinkedIn, Google+, …) hieronder te klikken,
zodat ook de mensen in jouw netwerk ervan kunnen profiteren.