Leiders met impact

Leiders met IMPACT:
Teamleider zonder kopzorgen

Altijd & overal zelfzeker leiding geven

Jaren geleden was ik zelf teamleider en dit gedurende meer dan 20 jaren.

De eerste 10 jaren als leidinggevende miste ik een …

  • permanent klankbord van een mentor
  • regelmatig contact met andere teamleiders
  • basiskennis over verschillende leiderschapsthema’s

Herken je dit ook?
Je bent niet alleen.

Leiders met IMPACT (Teamleider zonder kopzorgen) is een jaarprogramma.

Een combinatie van 

  • training, 
  • coaching en 
  • mentoring.

Een jaar lang … 


  • samen optrekken, 
  • samen leren en groeien,
  • samen ervaringen delen,
  • samen genieten,
  • samen dankbaar zijn.

Dit is dé ‘Leiders met IMPACT … 2.1’.

Dit is wat je allemaal krijgt:

Je start wanneer jij wil en dit jaarprogramma loopt een volledig jaar of 365 dagen.

  1. 24/7: toegang tot de Bibliotheek – online trainingen (besloten online leeromgeving)

    • 12 leiderschapsthema’s: zowel soft skills als hard skills 

    • Elke module: tijdschema, video, naslagwerk (powerpoint), …

    • Ontbreekt er iets? Laat het me weten en ik zorg er voor.

    • Leiderschapsthema’s: Timemanagement, Situationeel leiderschap, Interpersoonlijke communicatie, Motivatie en change, Conflicthantering, Coaching, Feedback, Vergaderen, Verspillingen (lean en processen), Projectmanagement, Stuurborden (KPI's, BSc), Strategie (EFQM, ...), …

  1. Wekelijks: 1 uur online IMPACT-coaching (zoom)

    • Informatie- en discussieforum besloten WhatsApp-groep ‘Leiders met IMPACT’

    • Elke week planning voor de komende 4 weken

    • Geen opname omwille van de vertrouwelijkheid

    • Hoe meer je komt, hoe sneller en gemakkelijker jij groeit!

  1. Maandelijks: 1 dag ‘IMPACT-focusdag op leren en groeien’ (zoom)

    • Voormiddag: focus op leren / training (opname komt in de Bibliotheek)

    • Namiddag: focus op groeien / coaching

    • Van inzicht via implementatie naar integratie

    • Planning volgt nog

Alles gaat momenteel online door via zoom.

Indien dit wijzigt, dan verwittig ik je.

Ok, Benedict, super waardevol aanbod, wat is de prijs?

De toekomstige prijs die ik ga vragen is …
De huidige prijs is …

2.997 € (BTW inclusief).
1.997 € (BTW inclusief).

Ik wil namelijk dat jij ook mee doet.
Want als jij niet in de actie stapt, dan gaat er niets veranderen,niets verbeteren, zal je ook geen vooruitgang maken. Dat wil ik niet!
Ik gun het je dat je ook altijd & overal zelfzeker leiding geeft.
Ik wil dat jij ook écht gaat genieten van leiding geven.

Dit is wat enkele deelnemers vertelden over de vorige edities:

Charlotte Cools

The Online Nut Company (TONC), zaakvoeder

Om meer in je kracht te staan en te leren wat je op school niet leert over leiderschap.

Benedict gaat tot het uiterste om zijn trainees waarde te geven: van live masterminds tot live Q&A webinars, een leeromgeving, een Facebook groep, een kennisdatabank.


Interessant, verrijkend, duidelijk, gezellig, verhelderend, praktisch, waardevol.


Wat wil een mens nog meer?

Peter Van de Velde

Fitness Fun Move, zaakvoeder


Elke leidinggevende die persoonlijke en zakelijke groei zoekt moet dit volgen.

Interessant, verrijkend, duidelijk, inspirerend, motiverend, energiek, leerrijk, verhelderend, praktisch.

Een coach is belangrijk als klankbord bij je persoonlijke ontwikkeling. Voortdurend skills ontwikkelen. Regelmatig samenkomen/samendelen heeft een toegevoegde waarde.

Ik heb mijn WHY gevonden. Ik heb enkele skills verbeterd (projectmanagement, communicatieskills, teamskills, etc). Ik ben zelfzekerder geworden. Ik vond meer balans in mijn leven. Ik heb geleerd om succesvol in team te werken dankzij de boeken en begeleiding. Ik ben gegroeid naar een directe en succesvolle leider (die opgestaan is).

Luces Deckmyn

Legal Affairs & Risk Compliance Manager

Leren en 'schoollopen' is een constante oefening voor jonge en oudere managers.

Wanneer een reeks bedrijven worden overgenomen (in het kader van M&A activiteiten), is het vrij moeilijk om de nieuwe management teams die zich geleidelijk aan vormen, te integreren in de bedrijfscultuur van de overnemer.

Geduld, diplomatie en leiden door te begeleiden ... om de beoogde resultaten te halen.

Bonus

Bovendien geef ik je nog de volgende bonus...

Wat vond je van wat enkele deelnemers vertelden over het
jaarprogramma ‘Leiders met IMPACT’?


Nu schakel ik naar een hogere versnelling,
ik wil jou nog meer helpen en dienen.


Ik ben er zeker van dat dit vernieuwde jaarprogramma
ook voor jou gaat werken.


En toch wil ik niet dat jij het risico hoeft te dragen. 

Ik neem alle risico want … 


ik geef je nog een 30 dagen ‘Niet Goed Geld Terug Garantie’.

Doe jij ook mee?

Ik kijk er al naar uit om je te mogen begeleiden!

jaarprogramma 'leiders met impact'



1997,-

Dit is wat je allemaal krijgt:

  • 24/7: toegang tot de Bibliotheek – online trainingen (besloten online leeromgeving)
  • Wekelijks: 1 uur online IMPACT-coaching (zoom)
  • Maandelijks: 1 dag ‘IMPACT-focusdag op leren en groeien’ (zoom)
>