Ben je ondernemer of teamleider?
...
Wil je leren hoe je een betere leider wordt?
Zodat je weer met plezier aan het werk gaat?
Zoek niet verder! Ik help je met Project Feniks om in vier weken een betere teamleider te worden,
zodat jij weer fluitend naar je werk gaat (en ook fluitend weer naar huis)
De volgende groep start op maandag 2 december. Je hebt nog beperkt tijd om aan te melden.
You missed out!
Kost leidinggeven je teveel tijd en energie?
Ben je teveel bezig met brandjes blussen?
Je bent ondernemer of teamleider, en je wilt écht vooruit met je team;
En het beste uit al je mensen halen...
Om je heen zie je dat het bij anderen veel makkelijker gaat en dat frustreert je;
Je merkt dat jouw team niet 100% met je mee gaat.
Helaas luisteren je teamleden niet altijd goed naar je. Of ze luisteren wel, maar zodra je de andere kant op kijkt doen ze toch weer iets heel anders.
Daardoor worden deadlines een strijd en ontstaan er vervelende conflicten in je team.
Door de dag heen ben je zoveel bezig met je leidinggevende taken en het dichtlopen van gaten, dat je nauwelijks nog aan je eigen werkzaamheden toekomt.
Je dag begint vroeg en pas als alles klaar is, kan je afsluiten om naar huis te gaan.
Doordat het werk je zoveel energie kost, heb je nauwelijks nog wat over om thuis gezellig te zijn.
Geen tijd en energie voor hobby's.
Leiden voelt meer als lijden!
Je weet, dit moet anders kunnen.
Maar hoe? En waar te beginnen?
Je wilt gewoon een goede teamleider zijn!
Stop nu direct met worstelen!
Ja! Het kan namelijk ook anders.
Je kunt veel meer dan je op dit moment voor mogelijk houdt!
Je hebt alleen nog iets te leren!
Wat als je al jouw uitdagingen
in 1 maand kunt tackelen?
In Project Feniks deel ik bewezen strategieën voor succes.
Een aantal dingen die je gaat leren:
Over Benedict
Mijn naam is Benedict Bailleul en ik ben de bezieler en oprichter van de School voor Leiderschap.
En jouw trainer, coach en mentor tijdens project Feniks.
Mijn leiderschapsreis begon na mijn studies aan de Koninklijke Militaire School te Brussel.
Daar zette ik als onderluitenant mijn eerste echte stappen in de wereld van leidinggeven.
In mijn beginjaren bij Defensie dacht ik dat het kopiëren van succesvolle voorbeelden de sleutel was tot effectief leiderschap.
Ik leerde echter door een aantal vervelende situaties.
En na een harde confrontatie met een onderofficier, werd het duidelijk dat mijn aanpak verre van optimaal was.
Ik was mezelf niet en ik was niet de leider die ik wilde zijn.
Deze realisatie was een keerpunt voor mij.
Het moest anders!
Ik begon talloze boeken te lezen over leiderschap.
Dat was de start voor een diepgaande persoonlijke en professionele ontwikkelingsreis.
Ik volgde diverse trainingen, en zocht de samenwerking op met collega’s en mentoren.
Dit alles hielp mij om de leider te worden die ik vandaag ben.
Authentiek en dicht bij mezelf, lukt het me steeds om het beste uit mijn team te halen, zonder mezelf daarvoor weg te cijferen.
Bij de School voor Leiderschap geloven we dat echte leiders worden gemaakt, niet geboren.
Net als ik, kun jij ook groeien en ontwikkelen in je rol als leider.
Of je nu tegen uitdagingen aanloopt of je vaardigheden naar een hoger niveau wilt tillen.
Vanuit deze ervaring is Project Feniks ontstaan.
Echte leiders worden gemaakt, niet geboren
- Benedict Baillieul
Dit zeggen mensen over Project Feniks
Een selectie van de reacties van eerdere deelnemers
“
“Aandacht voor de leider zelf, aandacht voor de leden van het team. In deze tijden van complexiteit binnen organisaties en technologische evoluties die blijkbaar maar geen einde kennen, is de kans immers reëel dat mensen binnen die organisaties onvoldoende aandacht krijgen. Nochtans is dit vandaag essentieel indien organisaties vooruit willen. De rol van de leidinggevende is daarin cruciaal. Benedict beseft dit zeer goed en belicht deze rol dan ook vanuit een heel mensgericht perspectief.”
Ludo Verstraete
HR manager,DELA België
“
“Vaak herkenbare ideeën, maar ook verrassende en stimulerende aanbevelingen. Dankzij praktische stappen ga je constant vooruit, werk je met plezier en word je de ideale leidinggevende voor je medewerkers. Gewoon durven én doen. Dan geniet je pas echt van je resultaten en verantwoordelijkheid. Bedankt Benedict voor deze bijzonder nuttige en vooral concrete inspiratiebron!”
Jürgen Constandt
algemeen directeur, Vlaams & Neutraal Ziekenfonds
“
“Als ex-collega ken ik Benedict als een begeester(en)d, positief ingestelde leider. Je doet nadenken over hoe jij leiding wil geven en hoe je wat je al kent daarvoor kan gebruiken. Als toemaat herinnerde het me eraan waarom ik leidinggeven nu weer zo leuk vind.”
Sven Van Sighem
Chief Operations Manager DataCenter, Defensie
“
“Mijn team en ik hebben tijdens een aantal coaching sessies de IMPACT mogen beleven van Benedict’s “walk your talk” aanpak, fantastisch! In zijn eigen gereide stijl: no nonsense, vlot en onmiddellijk toepasbaar zonder eerst een doctoraat te moeten behalen in letterkunde of marketing. Benedict, hartelijk dank voor jouw vernieuwend inzicht. Het zou verplicht moeten opgenomen worden in iedere managementopleiding. Een voltreffer, proficiat!”
Wim, Van Den Bossche
Hoofd Quality Assurance, Militair Hospitaal Koningin Astrid
(Neder-over-Heembeek)
“
“Bij jezelf als persoon en pas daarna bij jij als leidinggevende. De praktische tips zijn onmiddellijk bruikbaar en makkelijk toe te passen. En de voorbeelden die Benedict aanhaalt zijn zo herkenbaar net omdat ze zo menselijk zijn. Geen hoogdravende theorieën.”
Ann D’Havé
Manager Learning & Development, 24+
“
“Gevoel na het volgen van een training van Benedict, namelijk; goesting! Goesting om zelf buiten je comfort zone te treden en samen met je team voor die extra mile te gaan.”
Tim Evens
Business Manager, BNP Paribas Fortis
“
“Als triatleet volgde ik onlangs bij mijn club een sessie Mindfull Running. Tot mijn verbazing waren er wel een aantal zeer eenvoudig vragen waarop ik het antwoord schuldig moest blijven: Hoe staat je voet bij de landing? Wat doe je met je armen? Hoe adem je precies? Vragen die me aan het denken hebben zetten en waardoor ik veel bewuster werd van een aantal vanzelfsprekendheden. “
Op het vlak van leiderschap (bewust of onbewust, bekwaam of onbekwaam) zet Benedict je ook aan het denken én aan het werk. Want zoals hij zelf aangeeft: je kan niet niet-nadenken bij het horen (of lezen) van een vraag!
De manier waarmee hij dit onderwerp benadert, schept een beeld van de passie die Benedict heeft met Leiderschap. In de alledaagse drukte van rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan, vraagt hij je om even stil te staan. Om naar jezelf te kijken, misschien kort naar het verleden, maar vooral naar de toekomst. Dit om zelf, samen met je team en met je naasten meer te kunnen genieten: van leidinggeven, van je successen en van geluk dat je erbij kan ervaren.”
Wouter Ceyssens
Tool, Knowledge & Development, FOD Financiën
“
” Elk thema wordt uitgediept waarbij je overzichtelijk en stap voor stap de leidinggevende en zijn team de weg wijst naar topprestaties. Je geeft ook interessante, praktische voorbeelden.”
Philip Van Impe
ere-brigadegeneraal, voorzitter van het Platform voor Leiderschap bij Defensie
“
“Haal het beste uit jezelf en je medewerkers. In klare en heldere taal haalt Benedict jou uit je comfortzone en leert hij jou hoe je positief in het leven kan staan. Dankzij de vele duidelijke voorbeelden en eenvoudig uitgelegde methodieken sta je sterker in je schoenen op de werkvloer en word je een echte TOPleider! Wil je meer succes, geluk en plezier ervaren? Dan kan ik je dit beslist aanraden.”
Selina Verniers
Verantwoordelijke HR beleid, Çavaria
“
“Zaken die je gevoelsmatig doet of wil doen, maar niet kunt benoemen, worden nu heel concreet gemaakt. Hij praat vanuit zijn ervaringen en positivisme (dat trouwens aanstekelijk werkt), biedt me niet alleen inzichten, maar ook echte handvaten om bewust om te gaan met mijn leiderschapsstijl en de gewenste positieve impact te creëren: bij mezelf, bij de mensen in mijn team en in het verlengde bij de gehele organisatie. Je wordt hier niet doodgeslaan met moeilijke termen en diepgaande psychologische en filosofische zienswijzen op leidinggeven, maar het is inderdaad praktisch en meteen toepasbaar. “Bewuster omgaan met” is, althans voor mij, een interessant gegeven. Eigenlijk een absolute aanrader voor iedereen die bewust wil leven en genieten.”
Tim Delbaere
Office Manager, Allanta
“
“Het neemt je mee in het verhaal van Benedict, maar geeft ook zeer praktische en toepasbare tips en oefeningen. Je wordt verplicht bij je eigen manier van leidinggeven stil te staan, en geeft je nieuwe inzichten en inspiratie over je drijfveren als leidinggevende.”
Jimmy Mentens
BU Manager, Sabca Limburg
“
‘Hoe breng ik mijn team in extase om een topteam te creëren? Benedict Bailleul is een echte expert in het begeleiden van leidinggevenden en hun team. Hij legt de nadruk op het professionele en het menselijke aspect van een team in samenwerkende verbinding. Binnen deze verbinding is onder andere een goede, warme communicatie van groot belang. Een team staat of valt door de mate van verbinding met elkaar.’
Hilde Juchtmans
medewerker, Vlaams ministerie van onderwijs en vorming
Wat krijg je als je meedoet met Project Feniks?
Project Feniks is een uniek traject waarin ik je in een kleine groep begeleid en gedurende een maand naast je sta als coach, trainer en mentor.
Je leert nieuwe vrienden kennen, waarmee je in vertrouwen kunt sparren over (nieuwe) uitdagingen op je pad.
Online Coaching
Gedurende de hele maand december kan je mee aan ZES online coachingssessies via Zoom.
Hierin deel ik aan de hand van jouw casus de belangrijkste inzichten om jou te helpen in je ontwikkeling als leider.
En je leert natuurlijk niet alleen van jouw casuïstiek, je mede-leiders in Project Feniks zullen herkenbare problemen ter sprake brengen, waar jij ook weer van leert!
Focus Dag
Een volledige dag focus op jouw persoonlijke ontwikkeling.
Deze dag vindt online plaats, via Zoom.
Je hoeft dus niet te reizen en kan hem volgen vanuit jouw vertrouwde omgeving.
Tijdens de voormiddag krijg je een training.
De onderwerpen worden bepaald aan de hand van de behoefte van de deelnemers.
Helemaal op maat dus!
De namiddag gaan we samen masterminden, groepsdynamische coaching.
Leiderschap Boost Gesprek
Loop je vast en weet je even niet hoe je verder kan?
Of zijn er dingen die je eigenlijk even 1-op-1 met me wilt bespreken?
Dat kan ik me voorstellen!
Daarom mag je als deelnemer op het door jou gewenste moment tijdens Project Feniks een gesprek plannen waarin ik je 1-op-1 coaching geef.
Zodat jij met helderheid verder kan en precies weet welke stappen je te zetten hebt.
Mijn twee boeken over leiderschap
De afgelopen jaren heb ik twee praktische boeken geschreven over leiderschap: 'Leidinggeven met IMPACT' en 'In 10 stappen een topteam'.
Met de in deze boeken beschreven strategieën en praktische tips, wordt leidinggeven gewoon echt heel leuk!
Je ontvangt beide boeken als PDF.
Binnenkort verschijnt ook mijn 3de boek: 'Stop met Lijden & Start met Leiden'. Als die er is, dan krijg je deze uiteraard ook!
Alleen voor mensen die écht gecommitteerd zijn!
Ik werk het liefste met mensen die actie willen ondernemen.
Die écht aan de slag gaan met de tips die ze krijgen aangereikt.
Want alleen actie geeft resultaat.
En resultaat kan je nadien, indien nodig, nog bijsturen.
Daarom is Project Feniks het meest geschikt voor mensen die gemakkelijk een beslissing kunnen nemen.
Dus als je op dit moment een ja voelt, blijf niet twijfelen.
Laagdrempelig qua prijs
Omdat ik er in geloof dat ieder team recht heeft op een goede teamleider en ik het een plicht vindt van de teamleider om een goede te zijn, wil ik zoveel mogelijk mensen helpen.
Zodat alles nét even wat makkelijker gaat en het werk en leven voor alle betrokkenen weer een stuk aangenamer wordt.
Het wordt tijd dat je écht kan genieten van leidinggeven.
Dat je kopzorgen verdwijnen en dat je stopt met lijden en start met leiden!
Om zoveel mogelijk mensen te helpen, heb ik gezocht naar twee dingen:
1. Een programma dat inhoudelijk zeer goed in elkaar zit
2. Een prijsniveau dat haalbaar is voor mensen
Ik dacht eerst aan een prijs van €697, maar ik besefte me al snel dat dit niet voor een zo groot mogelijke groep toegankelijk zou zijn.
Toen heb ik €497 overwogen.
En hoewel ik weet dat het traject dit meer dan waard is, heb ik toch besloten om ook deze prijs niet te vragen.
Op dit moment bied ik Project Feniks aan voor €297 incl. BTW.
We starten op maandag 2 december. Je hebt nog beperkt tijd om aan te melden.
You missed out!
Speciaal DECEMBER aanbod
Project Feniks
Normale prijs:
€ 297 inclusief BTW
Nu met speciale december slechts:
€118,80
of 60 % korting
Gebruik bij het afrekenen de code 'Benedict60' om gebruik te maken van het actie-tarief.
‘Met Benedict als lesgever, heb ik mijn eerste stappen in het managementverhaal gezet. Het mag duidelijk zijn dat hij hartstocht heeft voor zijn vak en dat hij dit op zijn cursisten weet over te brengen.Zijn nieuwsbrieven met tips zijn voor mij steeds een inspiratiebron om te toetsen of ik nog op het juiste spoor zit. Dit sterkt mij. Eén van de basisregels voor mij als leidinggevende is het voeren van een ‘open’ communicatie en het geven en vragen van feedback. Hierdoor wordt het vertrouwen met je medewerkers opgebouwd. Al is het zorgdragen voor de teamgeest een dagelijkse taak. Iedereen binnen het team is immers belangrijk.Puik werk, Benedict.’
Yvan Hazebrouck
Hoofdsecretaris FOD Justitie
Praktische informatie
Online Coaching
De online coachingssessies zijn gepland op:
- ma 2 december 2024 van 18 tot 19 uur
- do 5 december 2024 van 17 tot 18 uur
- wo 11 december 2024 van 18 tot 19 uur
- vr 13 december 2024 van 17 tot 18 uur
- di 17 december 2024 van 17 tot 18 uur
- do 19 december 2024van 18 tot 19 uur
De Zoom-link ontvang je via e-mail, na betaling.
Het is niet erg als je er een keer niet bij kan zijn.
Deze maand TWEE extra sessie.
Focus-dag
De focus dag staat gepland op vr 20 december 2024.
We beginnen 's morgens van 9 tot 12 met een online training.
Na de lunch starten we om 14.00u met online coaching.
Deze heerlijke dag sluiten we af om 17.00u.
De Zoom-link waarmee je deze dag kan volgen, volgt na je aanmelding.
Leiderschap Boost Gesprek
Je ontvangt tijdens Project Feniks een half uur persoonlijke online coaching op een onderwerp of hulpvraag die je zelf inbrengt.
Natuurlijk kan ik je helpen om de hulpvraag helemaal helder te krijgen, als je dit lastig vindt.
Het gesprek kan je zelf inplannen via de link die je ontvangt na je aanmelding.
Twee boeken over leidinggeven
Mijn boeken 'Leidinggeven met IMPACT' en 'In 10 stappen een topteam' ontvang je in PDF-vorm, zodat je ze kan lezen op jouw favoriete medium (computer, ereader, tablet, smartphone, ...).
De link om deze boeken te downloaden ontvang je direct na je aanmelding.
Je kan dus gelijk beginnen met lezen.
Als mijn 3de boek 'Stop met Lijden & Start met Leiden' klaar is, ontvang je deze ook nog!