Word in slechts 100 dagen een betere leider met Project Feniks
Ik help je door Project Feniks om in 100 dagen een betere teamleider te worden, zodat jij weer fluitend naar je werk gaat, en fluitend thuis komt.
Enrollments until 07 February 2021
You missed out!
Kost leiding geven teveel energie?
Ben je bezig met brandjes te blussen?
Leiding geven is een vaardigheid en kan geleerd worden. In 100 dagen tijd met Project Feniks.
Je bent ondernemer of teamleider, en je wilt écht vooruit met je team; om het beste uit al je mensen halen...
Om je heen zie je dat het bij anderen veel makkelijker gaat en dat frustreert je;
Je merkt dat jouw team niet 100% met je mee gaat.
Zo luisteren je teamleden niet altijd goed naar je.
Of ze luisteren wel, maar zodra je de andere kant op kijkt doen ze toch weer iets heel anders.
Daardoor worden deadlines een strijd en ontstaan er vervelende conflicten in je team.
Door de dag heen ben je zoveel bezig met je leidinggevende taken en het dichtlopen van gaten, dat je nauwelijks nog aan je eigen werkzaamheden toekomt.
Je dag begint vroeg en pas als alles klaar is, kan je afsluiten om naar huis te gaan.
Doordat het werk je zoveel energie kost, heb je nauwelijks nog wat over om thuis gezellig te zijn.
Geen tijd en energie voor hobby's.
Leiden voelt meer als lijden!
Je weet, dit moet anders kunnen.
Maar hoe? En waar te beginnen?
Je wilt gewoon een goede teamleider zijn!
Er is een methode die jou vaardigheden aanleert om die leider te zijn die je wilt zijn: Project Feniks
Project Feniks: een betere teamleider in 100 dagen
Stop met dag in dag uit je zorgen te maken!
Stop met jezelf te vergelijken met anderen!
Stop met ..., wat je aan het doen bent! En eigenlijk niet werkt
Ja! Het kan namelijk ook anders.
Je hebt alleen nog iets te leren! Project Feniks helpt daarbij - in 100 dagen
Wat krijg je als je meedoet met Project Feniks?
Project Feniks is een uniek online traject waarin ik je in een kleine groep begeleid en
gedurende meer dan 3 maanden naast je sta als coach, trainer en mentor.
Je leert nieuwe contacten opdoen, waarmee je in vertrouwen kunt sparren
over (nieuwe) uitdagingen op je pad.
Groeps Online Coaching
Je kunt meedoen 1x per week aan een online groeps- coachingssessie via Zoom.
Hierin deel ik aan de hand van jouw casus de belangrijkste inzichten om jou te helpen in je ontwikkeling als leider.
En je leert natuurlijk niet alleen van jouw casuïstiek, je mede-leiders in Project Feniks zullen herkenbare problemen ter sprake brengen, waar jij ook weer van leert!
Online FOCUS DAG
Een volledige dag focus op jouw persoonlijke ontwikkeling. Geheel online, via Zoom.
Je hoeft dus niet te reizen en kan hem volgen vanuit jouw vertrouwde omgeving.
Tijdens de voormiddag krijg je een training.
De onderwerpen worden bepaald aan de hand van de behoefte van de deelnemers.
Helemaal op maat dus!
De namiddag gaan we samen masterminden, groepsdynamische coaching.
Online individuele coaching
Loop je vast en weet je even niet hoe je verder kan?
Of zijn er dingen die je eigenlijk even 1-op-1 met me wilt bespreken?
Dat kan ik me voorstellen!
Daarom mag je als deelnemer op het door jou gewenste moment tijdens Project Feniks een gesprek van een half uur plannen waarin ik je 1-op-1 coaching geef.
Zodat jij met helderheid verder kan en precies weet welke stappen je te zetten hebt.
MASTERCLASSEs
Kennis opdoen, kennis vergaren, kennis toepassen.
Door 12 Leiderschapsthema's stuk voor stuk te leren kennen en toe te passen, leer je jezelf te verbeteren en word je een betere leider.
Je krijgt daarvoor toegang tot de online leeromgeving.
24/7 tot je beschikking.
LEiderschapscommunity
Loop je vast en weet je even niet hoe je verder kan?
Of wil je juist je successen delen? Doe dat in onze WhatsApp community. Voor Leiders met Impact.
Over Benedict Bailleul
Ik ben de bezieler en oprichter van de School voor Leiderschap.
En jouw trainer, coach en mentor tijdens project Feniks.
Mijn leiderschapsreis begon na mijn studies aan de Koninklijke Militaire School te Brussel.
Daar zette ik als onderluitenant mijn eerste echte stappen in de wereld van leidinggeven.
In mijn beginjaren bij Defensie dacht ik dat het kopiëren van succesvolle voorbeelden de sleutel was tot effectief leiderschap.
Ik leerde echter door een aantal vervelende situaties.
En na een harde confrontatie met een onderofficier, werd het duidelijk dat mijn aanpak verre van optimaal was.
Ik was mezelf niet en ik was niet de leider die ik wilde zijn.
Deze realisatie was een keerpunt voor mij.
Het moest anders!
Ik begon talloze boeken te lezen over leiderschap.
Dat was de start voor een diepgaande persoonlijke en professionele ontwikkelingsreis.
Ik volgde diverse trainingen, en zocht de samenwerking op met collega’s en mentoren.
Dit alles hielp mij om de leider te worden die ik vandaag ben.
Authentiek en dicht bij mezelf, lukt het me steeds om het beste uit mijn team te halen, zonder mezelf daarvoor weg te cijferen.
Bij de School voor Leiderschap geloven we dat echte leiders worden gemaakt, niet geboren.
Net als ik, kun jij ook groeien en ontwikkelen in je rol als leider.
Of je nu tegen uitdagingen aanloopt of je vaardigheden naar een hoger niveau wilt tillen.
Vanuit deze ervaring is Project Feniks ontstaan.
Tevreden klanten zeggen over Project Feniks
Tim Evens
Business Manager, BNP Paribas Fortis
Goesting om zelf buiten je comfort zone te treden
“Gevoel na het volgen van een training van Benedict, namelijk; goesting! Goesting om zelf buiten je comfort zone te treden en samen met je team voor die extra mile te gaan.”
Sven Van Sighem
Chief Operations Manager DataCenter, Defensie
Ik weet weer waarom leiding geven leuk is
Je doet nadenken over hoe jij leiding wil geven en hoe je wat je al kent daarvoor kan gebruiken. Als toemaat herinnerde het me eraan waarom ik leidinggeven nu weer zo leuk vind.”
Philip van Impe
ere-brigadegeneraal, voorzitter van het Platform voor Leiderschap bij Defensie
Overzichtelijk op weg wijzend naar top prestaties
Elk thema wordt uitgediept waarbij je overzichtelijk en stap voor stap de leidinggevende en zijn team de weg wijst naar topprestaties. Je krijgt ook interessante, praktische voorbeelden.”
Praktische informatie
En dit zit er praktisch in Project Feniks
Leiders worden niet geboren maar getraind
Leiderschap is een talent vaardigheid. Dat kun ook jij leren. Bij de School voor Leiderschap.
En dan geef je leiding met vertrouwen. Voor rust, richting en resultaat.
jaren leiderschapsmentor
mensen getraind
aanbevelingen
Bonus
De drie boeken van Benedict Bailleul ontvang jij direct digitaal als ondersteuning en voorbereiding
Mijn boeken 'Leidinggeven met IMPACT', 'In 10 stappen een topteam' en 'Stop met Lijden & Start met Leiden' ontvang je in PDF-vorm, zodat je ze kan lezen op jouw favoriete medium (computer, ereader, tablet, smartphone, ...).
De link om deze boeken te downloaden ontvang je direct na je aanmelding.
Je kan dus gelijk beginnen met lezen.
Wat doet de School voor Leiderschap van Benedict Bailleul met Project Feniks anders?
Meer dan 35 jaar leiderschapservaring.
Geen goeroe.
Geen gladde consultant.
Wél iemand die naast je gaat staan – met een door en door bewezen aanpak en scherpe vragen.
Zodat jij wordt wie je eigenlijk allang wílde zijn als leider.
Leiderschap is een talent vaardigheid.
Dat kun ook jij leren.
Alleen als je echt gecommiteerd zijn.
Ik werk het liefste met mensen die actie willen ondernemen.
Die écht aan de slag gaan met de tips die ze krijgen aangereikt.
Want alleen actie geeft resultaat.
En resultaat kan je nadien, indien nodig, nog bijsturen.
Daarom is Project Feniks het meest geschikt voor mensen die gemakkelijk een beslissing kunnen nemen.
Dus als je op dit moment een 'ja' voelt, blijf niet twijfelen.
PROJECT FENIKS
Rust - Richting - Resultaat
€
997
incl BTW
Wat mensen zeggen over Benedict Bailleul
Met meer dan 3200 mensen getraind, met meer dan 860 getuigenissen afgegeven en meer dan 35 jaar leiderschapsmentoring zeggen mensen dit over Benedict Bailleul
Hilde Juchtmans
Vlaams ministerie van onderwijs en vorming
Benedict is een echte expert voor leidinggevenden
Benedict Bailleul is een echte expert in het begeleiden van leidinggevenden en hun team. Hij legt de nadruk op het professionele en het menselijke aspect van een team in samenwerkende verbinding. Binnen deze verbinding is onder andere een goede, warme communicatie van groot belang. Een team staat of valt door de mate van verbinding met elkaar.
Wouter Ceyssens
Tool, Knowledge & Development, FOD Financiën
Benedict heeft echt passie voor Leiderschap en voor jou
Benedict heeft echt passie met Leiderschap. In de alledaagse drukte van rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan, vraagt hij je om even stil te staan. Om naar jezelf te kijken, misschien kort naar het verleden, maar vooral naar de toekomst. Dit om zelf, samen met je team en met je naasten meer te kunnen genieten: van leidinggeven, van je successen en van geluk dat je erbij kan ervaren.
Jurgen Constandt
Voorzitter Vlaams & Neutraal Ziekenfonds
Met Benedict als inspiratiebron is het durven én doen.
“Vaak herkenbare ideeën, maar ook verrassende en stimulerende aanbevelingen. Dankzij praktische stappen ga je constant vooruit, werk je met plezier en word je de ideale leidinggevende voor je medewerkers. Gewoon durven én doen. Dan geniet je pas echt van je resultaten en verantwoordelijkheid. Bedankt Benedict voor deze bijzonder nuttige en vooral concrete inspiratiebron!”
Ik ben er voor jouw succes!
Ik ben er voor professionals die goed zijn in hun vak,
maar vastlopen in hun rol als leider.
Mijn missie is simpel:
Leiderschap zó praktisch en menselijk maken dat je er niet aan onderdoor gaat, maar er juist sterker van wordt.
Geen trucjes. Geen fluff. Wel grip, gezag en groei.
Voor rust, richting en resultaat.
Word vaardig in leiding geven.
In 100 dagen.
Meer dan 3500 mensen gingen je voor bij onze School voor Leiderschap.
Met veel succes - voor rust, richting en resultaat.
Schrijf je in - en bereik in 4 weken meer dan ooit!